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Cómo entrenar a un voluntario del grupo de alabanza para convertirlo en un líder de alabanza

Cómo entrenar a un voluntario del grupo de alabanza para convertirlo en un líder de alabanza

Imagina esta escena. Es domingo por la mañana. Estás en algún lugar de la congregación, tal vez 4 o 5 filas atrás. Estás cantando al Señor junto con tu familia de la iglesia. Sus voces se mezclan con las tuyas. Este raro momento produce una ola refrescante en tu alma.

Miras hacia arriba para ver al líder de la adoración. No, no es un artista invitado. Es uno de los voluntarios de tu equipo de alabanza. Están dirigiendo la iglesia con confianza y pasión.

Bien, volvamos a la realidad. ¿Es una foto familiar o sólo algo de tus sueños? La mayoría de los líderes de la adoración son los únicos en su iglesia capaces de dirigir un servicio. Encontrar un reemplazo si estás enfermo, haciendo un viaje, o cerca del agotamiento es casi imposible. Pero no tiene por qué serlo.

Aquí hay 4 pasos para llevar a alguien de un voluntario rotativo a un líder de culto.

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Ver el potencial y alimentar el fuego del futuro líder de alabanza

Estén siempre atentos a los individuos que puedan ser potenciales líderes de culto. ¿Tienen talento musical en bruto? ¿Destreza en el trato con la gente? ¿Un corazón para servir al Señor? Si es así, muestre su apoyo y desafíelos a dar el siguiente paso.

Permítanles dirigir una canción en un servicio

Luego, trabaja con ellos para encontrar una canción que les apasione y en la que se sientan fuertes y seguros. Durante el ensayo, haz que dirijan la banda y den instrucciones como tú lo harías normalmente. Esto les ayuda a sentir que lideran el equipo y puedes observarlos en acción.

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Co-lidera con él o ella un servicio entero

Una vez que se conviertan en un fuerte líder de la canción, organizan un servicio para que ustedes dos lo co-dirijan. Haz que dirijan la mitad de las canciones. Considere la posibilidad de que den la bienvenida a la congregación o que oren. Esto también permite que la congregación los conozca y se sienta cómoda con su liderazgo.

Dale una oportunidad

Por último, déjalos guiar. Ellos pueden elegir la lista y dirigir el ensayo o usted puede liberar estas responsabilidades gradualmente. Usen el discernimiento y consideren en qué punto se encuentran en su desarrollo. Sea amable con sus errores. Comprenda que pueden estar nerviosos. Pero déjelos guiar.

Este proceso puede tomar entre 3 y 12 meses, pero vale la pena. Mantén la comunicación abierta y diviértete.

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Sobre el Autor

Grupos de Alabanza

En este blog queremos darte toda la información, ayuda, trucos y consejos para que puedas aplicarlo a tu día a día como adorador. Además, si participas en un ministerio de alabanza o incluso lideras el ministerio de alabanza en tu iglesia local podrás encontrar mucha información que creemos que te va a resultar muy útil.

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